护理学院党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和省委十二届二次、三次全会精神，市委五届二次、三次全会精神，以党建工作为引领，推动学院高质量发展，提升人才培养质量。近年来护理学院党总支先后荣获“四川省三八红旗集体单位”“四川省高等学校先进基层党组织”等省级荣誉称号8项，护理学专业获批本科层次职业教育人才培养改革试点，党总支培养出全国最美护士张艺川、四川省见义勇为先进个人解雪连等一大批优秀护理学子。

一、“三晒”夯实党建基础，把握高校党总支工作新要求

（一）“晒”计划清单，做到心中有底。护理学院党总支下设三个党支部，每年根据各支部建设目标、党员队伍建设、党日活动、党员干部思想政治教育等内容，扎实推进党内生活制度化、规范化和常态化。每年年底各支部召开党员大会，研究讨论出下一年的支部工作计划向全体党员公布，并详细列出计划清单报党总支审批执行。

（二）“晒”问题清单，做到心中有戒。通过对照《中国共产党章程》标准自己找、组织生活会互相批、座谈交流师生提的方式，深入剖析、全面查摆问题，形成问题清单，全体党员监督，逐一落实整改措施，确保问题清单按期整改到位。

（三）“晒”责任清单，做到心中有策。以支部为单位，建立党建工作责任清单，把党建目标任务化为程序步骤，压实工作职责；定期梳理党建工作情况和进度，对照年度党建工作计划清单进行分析总结，寻找差距、补齐短板；制定就业困难学生帮扶责任清单、疫情防控班级责任老师清单、党员教师与学生寝室结对清单，落实落细各项工作要求，明确工作职责。

二、“四亮”强化党建管理，突出党总支工作的政治功能

（一）“亮相”树立形象。定期组织开展党员“亮身份、明去向、树形象”活动，党员干部带头在工位摆放身份牌，向师生亮明身份；办公区域外安装工作去向公告牌，明确工作状态及去向，为前来办事的师生提供便利；党员先锋岗、“三全育人”示范岗均带牌坐班，接受师生监督。

（二）“亮短”督促提高。对工作中存在的短板不护短、不回避、不遮掩、不应付，明确整改措施和责任人，着力抓好整改；护理学院教学督导成员随机抽取进教室听课、评课，对课堂上学生存在的问题，立即督促辅导员、班主任限时整改并签字，对教师存在的问题及时向所属教研室和二级学院领导沟通协调处理。

（三）“亮剑”狠抓落实。从严抓好规章制度和工作责任落实，严明政治纪律和政治规矩，对发现问题、操作不规范、落实制度不到位的党员，坚决亮剑、果断批评处罚。

（四）“亮星”示范带动。开展双带头人培育，结合“先锋领航·全域提升”活动实行党员积分管理，充分发挥头雁效应，按照“每月一积分、每季一公示、每年一考评”的方式，综合评价考核，进行动态积分，并在党员活动室门口张贴公示评定星级。

三、“五提”助育护理人才，努力开创党总支工作新局面

（一）党建提质，引领发展。通过高质量党建引领，学院护理、助产专业获批省课程思政示范专业，教学团队获批省课程思政示范团队。4门核心课程获批省课程思政示范课程，2门课程被认定为2022年职业教育国家在线精品课程。

（二）发展提速，锤炼团队。先后申报立项省级双师型护理名师工作室、省级课程思政示范教学团队、省教师教学创新团队，到账经费55万元。团队教师近五年在各类教师教学能力大赛中，获国家级奖项2项、省级奖项25项；主持省科技厅自然科学基金项目1项、中国博士后科学基金项目1项、四川大学博士后交叉学科创新启动基金1项、省市级课题28项；主参编教材42部，发表学术论文62篇，SCI收录12篇，获得专利37项，团队活力有效激发。

（三）业务提效，育人增色。充分发挥头雁效应，近五年，培养学术技术带头人1名，专业带头人4名，骨干教师8名。其中，全国护理专业教学资源库专家委员会委员1人，省双师型护理名师工作室负责人1人，省级教师教学创新团队负责人1人，有力带动专业建设发展。

（四）党员提优，永葆生机。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”等主题教育，进一步加强党员对党的知识理论学习，赓续红色血脉，牢记初心使命，提高党员的先进性和党支部的战斗力，永葆党组织的生机和活力。

（五）服务提档，反哺地方。积极构建急救培训体系，探索多元化社会培训，加强产教融合力度，提高师生开展社会志愿服务能力和效果。